Transformación organizacional de COFIDE

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dc.contributor.authorBerrospi Pedreschi, Luigies
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Programa de Alta Direcciónes
dc.coverage.spatialPerúes
dc.coverage.spatialLimaes
dc.date.accessioned2017-07-25T21:08:12Z
dc.date.available2017-07-25T21:08:12Z
dc.date.issued2017-07-28es
dc.date.submitted2016-09es
dc.description.abstractLa presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica.es
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes
dc.identifier.citationBerrospi, L. (2016). Transformación organizacional de COFIDE (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/2997
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectCOFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casoses
dc.subjectCultura organizacional -- Estudio de casoses
dc.subjectAdministración de personal -- Capacitaciónes
dc.subjectRecursos humanos -- Capacitaciónes
dc.titleTransformación organizacional de COFIDEes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Programa de Alta Direcciónes
thesis.degree.levelMaestríaes
thesis.degree.nameMáster en Dirección de Empresases
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Máster en Dirección de Empresas - Tesis