La diversidad de género en el directorio y su relación con el desempeño financiero de la empresa

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dc.contributor.advisorTresierra Tanaka, Alvaroes
dc.contributor.authorSamamé Monje, Ximena Alejandraes
dc.contributor.authorFlores Parodi, Carolina Milagroses
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Economía.es
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2014-04-29T23:00:06Z
dc.date.available2014-04-29T23:00:06Z
dc.date.issued2014-04-29es
dc.date.submitted2012es
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo es mostrar, para el caso peruano, si existe alguna influencia de la diversidad de género del directorio en el desempeño financiero de la empresa. Se trabajó con un panel de datos balanceado que se construyó teniendo como fuente principal la Superintendencia del Mercado de Valores del Perú, abarcando los últimos 10 años para un conjunto de 137 empresas. El modelo planteado es estático; de acuerdo a la naturaleza de los datos, estructura del modelo y al test de Hausman, la estimación debe realizarse por efectos fijos. Por otro lado, con el fin de controlar la causalidad inversa se realiza una estimación utilizando la técnica de variable instrumental. Los resultados obtenidos muestran que no existe un efecto significativo de la presencia de una o más mujeres en el directorio de una empresa sobre el desempeño financiero de ésta, esto nos permite indicar que la mujer tiene un desempeño tan eficiente como el del hombre en el directorio.es
dc.description.sponsorshipTesis (Economista)--Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Economía, 2012.es
dc.format.extent0,97 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationFlores, C. y Samamé, X. (2012). La diversidad de género en el directorio y su relación con el desempeño financiero de la empresa. Tesis de pregrado en Economía. Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Economía y Finanzas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/1788
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.rights.holderXimena Alejandra Samamé Monje, Carolina Milagros Flores Parodies
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.subjectAdministración de empresas -- Liderazgoes
dc.subjectIgualdad de remuneración -- Investigacioneses
dc.subjectAdministración financieraes
dc.subject.ddc658.152es
dc.titleLa diversidad de género en el directorio y su relación con el desempeño financiero de la empresaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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