Clima organizacional en la empresa Costa del Sol-Wyndham Piura

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dc.contributor.advisorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
dc.contributor.advisorHenriquez, María Mercedeses
dc.contributor.authorFiestas Orrillo, Andrea Josees
dc.contributor.authorRoncal Gee, Pamelaes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPiura, Perúes
dc.date.accessioned2020-10-27T14:56:48Z
dc.date.available2020-10-27T14:56:48Z
dc.date.issued2020-10-27es
dc.date.submitted2020-03es
dc.description.abstractEl objetivo de la tesis es analizar el clima laboral en la empresa Costa del Sol-Wyndham del sector hotelero, específicamente, en la sede ubicada en la ciudad de Piura (Perú), fundamentado en los postulados de Litwin y Stringer (1968) para determinar si el resultado es positivo o negativo en la organización, con el fin de obtener mayores beneficios y asegurar la sostenibilidad de la organización en el tiempo. Para ello, se aplicó un censo a los colaboradores utilizando la observación por encuesta y, como instrumentos, utilizando un cuestionario dirigido a los trabajadores de la empresa para medir el clima organizacional. En tanto, para determinar la confiabilidad del cuestionario, se usó el método de estabilidad obteniéndose un coeficiente de 0,85 mientras que, para el análisis de datos, se utilizó el programa SPSS, trabajando con tablas de frecuencia para obtener los resultados. La investigación corrobora la existencia de un clima laboral favorable en la empresa, así como la validez en la actualidad de los indicadores establecidos por Litwin y Stringer, respaldado por la asociación realizada con las dimensiones de la organización establecidas por Pérez López.es
dc.description.uriTesises
dc.format.extent4,03 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationFiestas, A. y Roncal, P. (2020). Clima organizacional en la empresa Costa del Sol-Wyndham Piura (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/4646
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderAndrea Jose Fiestas Orrillo, Pamela Roncal Geees
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectClima organizacional -- Diagnósticoes
dc.subjectHostelería -- Administración de personales
dc.subjectHoteles -- Empleados -- Diagnósticoes
dc.subject.ddc658.314es
dc.titleClima organizacional en la empresa Costa del Sol-Wyndham Piuraes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelTítulo profesionales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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