La importancia de saber el estado del clima laboral en la empresa para mejorar la comunicación interna entre los colaboradores y Gerencia

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dc.contributor.advisorArámbulo Vega, José Antonioes
dc.contributor.authorPalma La Madrid, Ricardo Augustoes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPiura, Perúes
dc.date.accessioned2018-06-12T23:09:17Z
dc.date.issued2018-06-12es
dc.date.submitted2018-01es
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene por propósito dar conocer la experiencia laboral del autor durante su permanencia laboral en CD SAC, empresa distribuidora de productos de primera necesidad, donde se destaca el clima laboral como uno de los mayores problemas de la organización en estudio. Por lo que, se utilizaron dos herramientas de medición para determinar el nivel de este aspecto: la observación y la entrevista. Detectado el problema, se realizó un análisis exhaustivo del clima laboral con el fin de encontrar la manera más viable de mejorar la situación en la organización, por lo que se presenta el plan de acción basado en reuniones con la Gerencia y mejora de los canales de comunicación interna. Como resultado, los trabajadores empezaron a identificarse con la empresa debido a que se sentían respaldados, fortaleciéndose la lealtad y el compromiso hacia la empresa por parte de los mismos.es
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales
dc.format.extent0,40 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationPalma, R. (2018). La importancia de saber el estado del clima laboral en la empresa para mejorar la comunicación interna entre los colaboradores y Gerencia (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/3426
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderRicardo Augusto Palma La Madrides
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectClima organizacional -- Diagnósticoes
dc.subjectClima organizacional -- Planificación estratégicaes
dc.subjectAdministración de personal -- Planificación estratégicaes
dc.subject.ddc658.3es
dc.titleLa importancia de saber el estado del clima laboral en la empresa para mejorar la comunicación interna entre los colaboradores y Gerenciaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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