Implementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinc

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dc.contributor.advisorGuimac Oblitas, Tania Alejandraes
dc.contributor.authorAtoche Tello, Diana Mirellaes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialLima, Perúes
dc.date.accessioned2021-11-02T18:20:10Z
dc.date.available2021-11-02T18:20:10Z
dc.date.issued2021-11-02es
dc.date.submitted2020-11es
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo apoyar, plantear y aplicar mejoras en la gestión del recurso humano enfocado en el tema de tercerización, empleado por la refinería Nexa Resources Cajamarquilla, dedicada a procesar, transformar y refinar el concentrado de zinc, la cual tiene sus operaciones en San Juan de Lurigancho-Chosica. Con tal fin se tomó como línea base la situación inicial del control del personal de las empresas terceras, observándose que la información recogida no era sistematizada, procediéndose a descargar la data del sistema Rainbow, plataforma utilizada únicamente para el control de acceso del personal tercero, para seguidamente ser ingresada a una plantilla en Excel. Este archivo recopila información sobre la empresa y la asistencia de su personal. Dicha información alimenta a una matriz de personal y empresas terceras, información que sirve para llenar mensualmente un formato del corporativo llamado máscara. Los resultados indican que se ha logrado sistematizar la información mediante el registro Excel del personal tercero, minimizando el tiempo de registro. Se estableció un sistema de control del ingreso de las personas a las instalaciones de la empresa y se han obtenido indicadores reales del personal tercero (headcount), información clave para la toma de decisiones gerencial y ahorro en costos. Además permite presentar en forma gráfica la información para la toma de decisiones de los ejecutivos. Se concluye que la matriz de seguimiento de empresas terceras y su personal ha ayudado a tener información clara y clasificada para la realización de indicadores y toma de decisiones en menor tiempo. Se han logrado clasificar las empresas de acuerdo al cumplimento laboral y de seguridad y se encontraron indicadores de gestión que han permitido una mejor lectura del trabajo del personal tercero, haciendo que los tiempos disminuyan y recopilando la información clave para la toma de decisiones.es
dc.format.extent0,99 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationAtoche, D. (2020). Implementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinc (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5235
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderDiana Mirella Atoche Telloes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectContratación externa -- Planificación estratégicaes
dc.subjectCorporaciones mineras -- Contratación externaes
dc.subjectPlanificación de recursos humanos -- Contratación externaes
dc.subject.ddc658.301es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.subject.otherContratación externa -- Planificación estratégicaes
dc.subject.otherCorporaciones mineras -- Contratación externaes
dc.subject.otherPlanificación de recursos humanos -- Contratación externaes
dc.titleImplementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinces
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni44917709
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4207-6316es
renati.author.dni74037175
renati.discipline413056es
renati.jurorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
renati.jurorLópez García, Juan H.es
renati.jurorGuimac Oblitas, Tania Alejandraes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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