Práctica en la gestión de recursos humanos para reducir la morosidad de los créditos personales en la empresa Megamarcas SAC

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dc.contributor.advisorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
dc.contributor.authorAlfaro Chumacero, Ronald Joeles
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPiura, Perúes
dc.date.accessioned2021-06-22T23:02:39Z
dc.date.available2021-06-22T23:02:39Z
dc.date.issued2021-06-22es
dc.date.submitted2020-11es
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo lograr una idónea gestión en el control y cobranza de los créditos de abarrotes otorgados por la empresa Megamarcas SAC, una de las principales distribuidoras de los productos Gloria SA, ubicada en la ciudad de Piura, a su personal interno. Por lo que, se pretende reducir los índices de morosidad, asimismo, recuperar el beneficio brindado al personal de la empresa por medio de los créditos en abarrotes concedidos. Para lo cual, se propone en coordinación con las áreas de recursos humanos y la administración general, establecer un control interno y la aplicación de recursos para la cobranza de deudas vencidas con el fin de reducir los altos índices de morosidad, los cuales significaban un riesgo económico real en la organización. Por lo demás, se identificaron distintos problemas administrativos tanto en el control y proceso de cobranza en los créditos, del mismo modo, se estableció mejorar la gestión administrativa en el área de créditos y cuentas corrientes, en sinergia con el área de recursos humanos y la administración general. Se concluye que la gestión propuesta ha contribuido en la recuperación de deudas vencidas del personal en la empresa Megamarcas SAC, presentándose una mejora considerable en el control interno de los créditos y un mejor manejo respecto a las cobranzas de los mismos. Esto a su vez, refleja un efecto económico positivo en corto plazo teniendo una recuperación total en los créditos vencidos.es
dc.format.extent1,78 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationAlfaro, R. (2020). Práctica en la gestión de recursos humanos para reducir la morosidad de los créditos personales en la empresa Megamarcas SAC (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/4998
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderRonald Joel Alfaro Chumaceroes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectCobro de cuentas -- Planificación estratégicaes
dc.subjectControl interno -- Planificación estratégicaes
dc.subjectExtinción de deudas -- Planificación estratégicaes
dc.subject.ddc658.1526es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titlePráctica en la gestión de recursos humanos para reducir la morosidad de los créditos personales en la empresa Megamarcas SACes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni02608199
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1661-6470es
renati.author.dni70340990
renati.discipline413056es
renati.jurorGuimac Oblitas, Tania Alejandraes
renati.jurorLópez García, Juan H.es
renati.jurorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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