La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico
dc.contributor.advisor | Pacheco Silva, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Mayurí Aguilar, Guillermo Martín | |
dc.contributor.author | Vera Luna, Alberto | |
dc.contributor.author | Díaz Santisteban, Tito | |
dc.coverage.spatial | Perú | es |
dc.date.accessioned | 2021-04-20T16:49:18Z | |
dc.date.available | 2021-04-20T16:49:18Z | |
dc.date.issued | 2021-04-20 | |
dc.date.submitted | 2020-12 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación hace un recorrido por los principales elementos que conforman la construcción de la idea de empresa desde la división del trabajo descrita como modelo de creación de riqueza por excelencia; continúa con las teorías que muestran la rentabilidad como el centro de la organización empresarial y finalmente se expone la Teoría de Partes Interesadas y su implementación en las empresas. Esto se propone como base para apoyar el modelo de la Responsabilidad Familiar Corporativa y mostrar cómo se puede implementar a partir de lo ya actuado en temas de Responsabilidad Social. | es |
dc.identifier.citation | Mayurí, G., Vera, A. y Díaz, T. (2020). La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico (Trabajo de investigación de Magíster en Gobierno de las Organizaciones). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú. | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11042/4875 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Piura | es |
dc.publisher.country | PE | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.source | Universidad de Piura | es |
dc.source | Repositorio Institucional Pirhua - UDEP | es |
dc.subject | Responsabilidad social de la empresa | es |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es |
dc.subject | Administración de empresas | es |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es |
dc.title | La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
renati.advisor.dni | 02887730 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2652-5548 | es |
renati.author.dni | 09864991 | |
renati.author.dni | 41066656 | |
renati.author.dni | 16686490 | |
renati.discipline | 312357 | es |
renati.juror | Roncagliolo Faya, Eduardo Rafael | es |
renati.juror | Ríos Salas, Ian Sven | es |
renati.juror | Pacheco Silva, Juan Carlos | es |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es |
rim.academicdepartment | Máster en Gobierno de Organizaciones | es |
rim.college | PAD Escuela de Dirección | es |
rim.department | Postgrado Maestrías PAD | es |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gobierno de las Organizaciones | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección | es |
thesis.degree.name | Magíster en Gobierno de las Organizaciones | es |