Diseño e implementación de procesos para la Gestión de Recursos Humanos en la empresa AUTOPARTES DEL NORTE S.R.L.

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dc.contributor.advisorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
dc.contributor.authorJiménez Córdova, Yessica Ceciliaes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPiura, Perúes
dc.date.accessioned2022-03-29T23:10:11Z
dc.date.available2022-03-29T23:10:11Z
dc.date.issued2022-03-29es
dc.date.submitted2022-02es
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo es dar a conocer la implementación de políticas de la gestión de recursos humanos y la descripción del proceso de diseño de los manuales de organización y funciones de una empresa dedicada a la venta de repuestos, lubricantes y accesorios para automóviles, ubicada en la ciudad de Piura. Se propusieron dos objetivos a corto plazo para el área de recursos humanos: diseñar e implementar el manual de organización y funciones (MOF) para cuatro puestos de trabajo, tanto para la parte administrativa como para la operativa. Esto con el objetivo de identificar y determinar las funciones de cada trabajador y que estos puedan tener mayor claridad y evitar duplicidad de funciones, buscando eficiencia en el desarrollo de las actividades. Se propuso además la creación de políticas para la gestión de recursos humanos, debido a la desorganización existente en ciertos procesos como reclutamiento y selección, asistencia, beneficios, entre otros. En este documento, creado en base a la legislación actual, se explica de manera detallada cómo actuar ante situaciones que se susciten con los trabajadores. Como resultado de la implementación se lograron cambios positivos en la organización, trayendo consigo que los empleados tuvieran claro sus funciones y objetivos, a la vez que los mandos superiores podían llevar un mejor control. La implementación de políticas internas fue de gran aceptación y ayudó en gran medida a la organización de la entidad, pues brinda una guía a los empleados de los procedimientos que sigue la empresa en la toma de decisiones, de cómo actuar ante ciertas situaciones y a quien acudir en caso de necesitar ayuda. Se concluye que el área de gestión humana es vital en cualquier tipo de empresa sin importar el tamaño de ésta, ya que los trabajadores son los responsables del avance de toda organización.es
dc.format.extent1,64 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationJiménez, Y. (2022). Diseño e implementación de procesos para la Gestión de Recursos Humanos en la empresa AUTOPARTES DEL NORTE S.R.L. (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5474
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderYessica Cecilia Jiménez Córdovaes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectRecursos humanos -- Empresas -- Planificaciónes
dc.subjectAdministración de personal -- Empresases
dc.subject.ddc658.3es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titleDiseño e implementación de procesos para la Gestión de Recursos Humanos en la empresa AUTOPARTES DEL NORTE S.R.L.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni02608199
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1661-6470es
renati.author.dni73014880
renati.discipline413056es
renati.jurorTresierra Tanaka, Alvaroes
renati.jurorMartínez Azcárate, Lucíaes
renati.jurorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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