Los millennials ante el desafío profesional. Análisis en la ciudad de Piura

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dc.contributor.advisorGarcía de Corcuera, Marielaes
dc.contributor.authorBocanegra Álvarez, Andrea Margotes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPiura, Perúes
dc.date.accessioned2022-06-03T21:44:14Z
dc.date.available2022-06-03T21:44:14Z
dc.date.issued2022-06-03es
dc.date.submitted2022-05es
dc.description.abstractLa tesis tiene como objetivo analizar los motivos de los millennials en relación con su ejercicio profesional en la ciudad de Piura. Asimismo, determinar qué lleva a los millennials de Piura a mantenerse en el trabajo y establecer qué determina la satisfacción laboral de los millennials de Piura y conocer las causas de su rotación laboral. La investigación se realizó entre los años 2019 y 2021, se trabajó con una muestra de carácter no probabilístico. En la encuesta participaron 240 jóvenes millennials con al menos una experiencia laboral y con edades entre los 22 y 34 años. El 52 % de los encuestados tiene educación superior concluida; el 41 %, un posgrado y el 6 %, educación superior no concluida. Es decir, la mayoría de encuestados tiene un nivel de educación alto. El análisis se centra en los motivos que llevan a los millennials a formar parte y, sobre todo, a permanecer en una organización. A su vez, se busca conocer si las empresas deben considerar distintos enfoques directivos, comparativamente con los usados para otras generaciones de trabajadores. Se concluye que al ser la principal fuerza laboral, los millennials constituyen un reto importante para las empresas, sobre todo en cuanto a fidelización y retención. Para estos jóvenes, la remuneración es un factor relevante, pero también lo es el desarrollo profesional y la autorrealización, por lo que buscarán ello en su vida laboral, aunque implique cambiar de empleo.es
dc.format.extent3,08 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationBocanegra, A. (2022). Los millennials ante el desafío profesional. Análisis en la ciudad de Piura (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5538
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderAndrea Margot Bocanegra Álvarezes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectGeneración Y -- Satisfacción en el trabajo -- Diagnósticoes
dc.subjectSatisfacción en el trabajo -- Jóvenes -- Diagnósticoes
dc.subject.ddc658.30083es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titleLos millennials ante el desafío profesional. Análisis en la ciudad de Piuraes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni02604879
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9453-8079es
renati.author.dni70513344
renati.discipline413056es
renati.jurorMachuca, Alma Rosaes
renati.jurorRodrich Portugal, Carlos Albertoes
renati.jurorGarcía de Corcuera, Marielaes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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