LP Bearings

Del Castillo Moran, Paola Cecilia Maria; Perez Helden, Maria Lorena

LP Bearings

dc.contributor.advisor	Ríos Salas, Ian
dc.contributor.author	Del Castillo Moran, Paola Cecilia Maria
dc.contributor.author	Perez Helden, Maria Lorena
dc.coverage.spatial	Lima, Perú	es
dc.date.accessioned	2023-05-16T23:04:02Z
dc.date.available	2023-05-16T23:04:02Z
dc.date.issued	2023-05-16
dc.date.submitted	2023-04
dc.description.abstract	“LP Bearings” es una empresa multinacional líder en el diseño y fabricación de rodamientos y sellos, entre otros productos y servicios, con sedes en Europa, Asia y América. En México, la organización está presente en tres ciudades, con cuatro fábricas, una unidad de ventas, un taller de remanufactura y un almacén central; sin embargo, la complejidad de sus operaciones en el pujante país ha llevado a la corporación a decidir el fortalecimiento de una unidad central para México, desde donde se promueva la estandarización de los procesos más críticos, se asegure cumplir con los requerimientos corporativos y se empuje hacia un cambio cultural, basado en el que tiene la casa matriz. La nueva líder del área de Recursos Humanos se viene enfrentando a una serie de retos para desarrollar la gestión del talento humano; entre los que debe afrontar, destacan: un director general con apenas meses en la posición, la complejidad por las distintas líneas de reportes de las unidades hacia la corporación y a países fuera de México, y una pandemia mundial por el COVID-19 que ha generado impacto en las ventas y sobrecarga laboral debido a la ausencia del personal que contrajo el virus. Este caso de negocios, invita al lector a analizar la situación de una empresa con grandes desafíos; desde la dirección y liderazgo de los ejecutivos, hasta la gestión de los colaboradores; desde la gobernabilidad que permita cumplir las exigencias de compliance corporativas y locales, hasta la comunicación de una nueva etapa donde se incite al millar de personas que son parte de la organización en México a trabajar de una forma distinta, honrando el pasado, pero abiertos a un cambio que garantice la sustentabilidad del negocio, el bien de las personas y el aporte a la sociedad.	es
dc.identifier.citation	Del Castillo, P. y Perez, M. (2023). LP Bearings (Trabajo de investigación de Magíster en Gobierno de las Organizaciones). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11042/6053
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Piura	es
dc.publisher.country	PE	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.license	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universidad de Piura	es
dc.source	Repositorio Institucional Pirhua - UDEP	es
dc.subject	Administración de personal -- Estudio de casos	es
dc.subject	Rodamientos (Maquinaria) -- Administración de personal -- Estudio de casos	es
dc.subject	Planificación de recursos humanos -- Estudio de casos	es
dc.subject	Gobierno de la empresa -- Estudio de casos	es
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03	es
dc.title	LP Bearings	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es
renati.advisor.dni	06293934
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1395-1828	es
renati.author.dni	40013222
renati.author.dni	10587089
renati.discipline	312357	es
renati.juror	Pacheco Silva, Juan Carlos	es
renati.juror	Seminario Antúnez de Mayolo, Enrique	es
renati.juror	Ríos Salas, Ian	es
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro	es
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion	es
rim.academicdepartment	Máster en Gobierno de Organizaciones	es
rim.college	PAD Escuela de Dirección	es
rim.department	Postgrado Maestrías PAD	es
thesis.degree.discipline	Maestría en Gobierno de las Organizaciones	es
thesis.degree.grantor	Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección	es
thesis.degree.name	Magíster en Gobierno de las Organizaciones	es