Robotic Process Automation (RPA) y los factores motivacionales de empleados del sector bancario

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dc.contributor.advisorCortés Quiroz, José Luises
dc.contributor.authorTacunan Velasco, Hector Enriquees
dc.contributor.authorYuli Sánchez, Aldo Alessandroes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
dc.coverage.spatialLima, Perúes
dc.date.accessioned2021-06-23T23:04:34Z
dc.date.available2021-06-23T23:04:34Z
dc.date.issued2021-06-23es
dc.date.submitted2020-12es
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es analizar el impacto de la implementación del RPA (Robotic Process Automation) en la satisfacción laboral con un modelo que permita medir la satisfacción a través de diferentes variables. Por ello, se emplearán los factores motivacionales de la Teoría de los dos factores de Frederick Herzberg y su impacto en la satisfacción laboral en un contexto de RPA. Este estudio se realiza a través de entrevistas a expertos que implementan RPA y líderes usuarios de áreas en empresas del sector bancario donde se emplea esta herramienta, así como con la consulta a fuentes secundarias que complementan lo encontrado con los entrevistados.es
dc.format.extent0,60 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationTacunan, H. y Yuli, A. (2020). Robotic Process Automation (RPA) y los factores motivacionales de empleados del sector bancario (Trabajo de investigación para optar el grado de Bachiller en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5008
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderHector Tacunan Velasco; Aldo Yuli Sánchezes
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectEmpleados bancarios -- Motivación del empleadoes
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes
dc.subjectBancos – Automatizaciónes
dc.subject.ddc658.812es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titleRobotic Process Automation (RPA) y los factores motivacionales de empleados del sector bancarioes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni07881026es
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9244-4490es
renati.author.dni74613340es
renati.author.dni73505015es
renati.discipline413056es
renati.jurorAlcázar Carpio, Davides
renati.jurorSchmitt, Valentinaes
renati.jurorCortés Quiroz, José Luises
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases
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