La discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión

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dc.contributor.advisorValle Benites, José Antonioes
dc.contributor.authorVelaochaga Hermoza, Julio Enriquees
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho.es
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2019-02-12T14:51:41Z
dc.date.available2019-02-12T14:51:41Z
dc.date.issued2019-02-12es
dc.date.submitted2018-11es
dc.description.abstractLa tesis tiene como propósito analizar la discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión, el mismo que presenta el análisis de la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional referente al tema de estudio. La primera parte del trabajo refiere a un panorama de lo que es la discriminación laboral, en tanto la segunda parte trata de definir lo que es libertad de religión para saber en qué consiste este derecho. Mientras que, la tercera parte, contrasta los dos primeros puntos para tomar en consideración en qué situaciones y en qué casos se produce la discriminación planteada, revisar cómo la jurisprudencia se pronuncia sobre el mencionado problema, para así determinar las mejores directrices que sirvan de orientación para posteriores pronunciamientos jurisprudenciales referidos a la materia expuesta. La investigación concluye que la libertad religiosa es un derecho fundamental, a partir de la cual, ninguna persona puede ser obligada o compelida jurídicamente a obrar de manera opuesta a sus convicciones. Sin embargo, desde una perspectiva procesal, debe considerarse los límites de la libertad de religión para tutelar los derechos de terceros y el orden público, entre los cuales se encuentra el empleador, sus compañeros de trabajo y la comunidad en general.es
dc.description.uriTesises
dc.format.extent0,83 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationVelaochaga, J. (2018). La discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión (Tesis para optar el título de Abogado). Universidad de Piura. Facultad de Derecho. Programa Académico de Derecho. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/3813
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderJulio Enrique Velaochaga Hermozaes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectDiscriminación en el trabajoes
dc.subjectLibertad religiosaes
dc.subject.ddcD348.63es
dc.titleLa discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religiónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Derechoes
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.nameAbogadoes
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