Retención del talento humano estratégico en empresas mineras

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dc.contributor.advisorAlama Salazar, Elsa Mercedeses
dc.contributor.authorRamos García, Ariadna Victoriaes
dc.contributor.authorSánchez Alfaro, Lady Carolinaes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2017-06-19T14:48:47Z
dc.date.issued2017-06-19es
dc.date.submitted2017-03es
dc.description.abstractLa tesis tiene como objetivo diseñar estrategias para la retención del talento humano estratégico en empresas mineras a partir de un diagnóstico de la satisfacción laboral actual. Asimismo, se evalúa la satisfacción del personal que forma parte de la empresa. Para esto, se efectúa un análisis que, tras la interpretación de los resultados obtenidos en el estudio, determinan las estrategias y las acciones adecuadas para retener el talento humano estratégico en este tipo de empresas. Posteriormente, se plantea la creación de “Marca Empleador” como propuesta corporativa que permita la retención del talento humano que motive y enorgullezca al talento seleccionado, construyendo compromiso y logrando buenos resultados sostenibles en el tiempo.es
dc.description.uriTesises
dc.format.extent0,52 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationRamos, A. y Sánchez, L. (2017). Retención del talento humano estratégico en empresas mineras (Tesis de licenciatura en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/2877
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderAriadna Victoria Ramos García, Lady Carolina Sánchez Alfaroes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectCorporaciones mineras -- Administración de personales
dc.subjectClima organizacional -- Administraciónes
dc.subjectAdministración de personales
dc.subject.ddc658.8es
dc.titleRetención del talento humano estratégico en empresas minerases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases
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