Los sistemas formales en la organización según Juan Antonio Pérez López

Simple item page
dc.contributor.advisorStevenazzi, Marianaes
dc.contributor.authorCastillo Córdova, Genaraes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.date.accessioned2018-11-23T15:10:40Z
dc.date.issued2018-11-23es
dc.date.submitted2018-04es
dc.description.abstractEl objetivo general de la presente investigación es analizar la naturaleza de los sistemas formales en las organizaciones, según Juan Antonio Pérez López. Para lo cual, se parte de sus antecedentes más significativos, tanto en el plano histórico socio cultural como en el legado propio de la teoría empresarial, hasta llegar al planteamiento de su modelo antropológico en el que se inserta una visión adecuada de estos sistemas. Se sostiene que los postulados teóricos principales es que la naturaleza de los sistemas formales es la de ser medios al servicio del desarrollo de las personas y de las organizaciones. Por tanto, cuando no se les considera como medios sino como fines, esa primacía impone la mecanización y deshumanización en las organizaciones. No obstante, la propuesta de Pérez López permite una visión más amplia, que da su lugar a los sistemas formales, integrándolos con el fin de caer en los riesgos antes señalados. Se concluye que, siendo los sistemas formales de naturaleza cuantitativa y mecánica, son diferentes a la realidad de las personas y de las organizaciones que poseen una dinámica vital, personal. Por tanto, hay que darles su lugar sin absolutizarlos. Adicionalmente, se recomienda una formación adecuada de los directivos.es
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes
dc.format.extent0,59 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationCastillo, G. (2018). Los sistemas formales en la organización según Juan Antonio Pérez López (Trabajo de investigación de bachiller en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/3702
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderGenara Castillo Córdovaes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectPérez López, Juan Antonio, 1934-1996 -- Crítica e interpretaciónes
dc.subjectDirección de empresas -- Aspectos filosóficoses
dc.subjectComportamiento organizacional -- Aspectos filosóficoses
dc.subjectEjecutivos -- Formación profesionales
dc.subject.ddc658.001es
dc.titleLos sistemas formales en la organización según Juan Antonio Pérez Lópezes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
T_AE_001.pdf
Size:
1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Artículo principal
Download
Collections
Área de Administración General - Tesis