Landívar de Colonna, CarmenUrbina Díaz, Lenny Esther2016-11-222016-11-222016-02Urbina, L. (2016). Factores predominantes que determinan el clima organizacional de la I.E. José Abelardo Quiñones del distrito de Mala-Cañete. Tesis de Maestría en Educación con Mención en Teorías y Gestión Educativa. Universidad de Piura. Facultad de Ciencias de la Educación. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/2506La tesis tiene por objetivo identificar los factores que determinan el clima organizacional de la I.E. José Abelardo Quiñones de Mala, Cañete. Para ello, se ha estudiado el marco teórico sobre la variable de estudio: el clima organizacional. En la investigación se utilizó la metodología de tipo cuantitativo, basada en el paradigma positivista. Además se aplicó un cuestionario adaptado a la realidad del estudio. Las encuestas aplicadas al personal de la institución fueron analizadas mediante el software estadístico IBM-SPSS Statistics (Versión 22.0). Los resultados obtenidos permitieron identificar las debilidades de algunos factores, lo cual ha servido para proponer alternativas de solución.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessI. E. José Abelardo Quiñones (Mala) -- Administración -- Perú -- Mala (Lima) -- Tesis inéditasClima organizacional -- Educación primaria -- Perú -- Mala (Lima) -- Tesis inéditas373.06info:eu-repo/semantics/masterThesisCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú