El test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesal

dc.citation.epage61es
dc.citation.spage43es
dc.citation.volume76es
dc.contributor.authorPacheco Zerga, Luzes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho.es
dc.date.accessioned2017-01-30T16:32:55Z
dc.date.available2017-01-30T16:32:55Z
dc.date.issued2014es
dc.description.abstractEn el proceso laboral, la conciliación pone fin al pleito por medio de que cada contrayente sacrifique parte de sus pretensiones. Sin embargo, es importante enfatizar que este acuerdo conciliatorio debe reflejar el intercambio entre un derecho litigioso o dudoso por un beneficio concreto, cierto y proporcional, realizado con plena libertad y conocimiento por ambas partes y que estas pretensiones sacrificadas, jamás podrán referirse a derechos indisponibles.es
dc.format.extent0,50 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationPacheco, L. (2014). El test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesal. Revista Laboral de La Ley, 76, 43-61.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/2633
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.ispartofRevista Laboral de la Leyes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderLuz Pachecoes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.subjectTest de disponibilidades
dc.subjectPrincipio de irrenunciabilidad de derechoses
dc.subjectDerecho procesal laborales
dc.subject.ddcd34836es
dc.titleEl test de disponibilidad de derechos en la Nueva Ley Procesales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.otherArtículoes
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