Impacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Kevin Edu S.A.C durante la crisis Covid-19

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dc.contributor.advisorVásquez Neyra, Jessikaes
dc.contributor.authorMedrano Franco, Kevin Ederes
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2023-02-07T22:26:27Z
dc.date.available2023-02-07T22:26:27Z
dc.date.issued2023-02-07es
dc.date.submitted2022-11es
dc.description.abstractEl trabajo de investigación se realizó en los centros de producción de la empresa Inversiones Kevin Edu S.A.C ubicados en los distritos de Asia y Quilmaná, Perú. El objetivo de esta investigación fue determinar el impacto que tiene el clima organizacional y sus dimensiones: reconocimiento, remuneración, estilo de supervisión y motivación, en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Kevin Edu S.A.C durante la crisis de la Covid-19 en sus dos centros de producción. Para ello, el diseño de la investigación es no experimental y aplicada, de tipo cuantitativo y correlacional. La población es de muestreo censal, la cual está comprendida por un total de 55 trabajadores, no probabilístico. Se empleó para la recolección de datos la escala Likert, estos fueron validados por expertos y la confiabilidad se realizó mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach. Además, se empleó el método de análisis factorial en el desempeño laboral y se resumió en un solo componente general, por tal motivo solo se analizó las dimensiones del clima organizacional con el objetivo de identificar las principales dimensiones que impactan en el desempeño laboral. Finalmente, los resultados para esta investigación fueron que, el clima organizacional se encuentra directamente relacionado y tiene un impacto significativo en el desempeño laboral de los trabajadores, con un nivel de significancia en ambos centros dando como resultado una estrecha relación entre las variables mencionadas.es
dc.format.extent3,09 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationMedrano, K. (2022). Impacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Kevin Edu S.A.C durante la crisis Covid-19 (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5862
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderKevin Medranoes
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectClima organizacional -- Análisises
dc.subjectRendimiento -- Medicioneses
dc.subjectMotivación del empleadoes
dc.subjectAvicultura -- Empleadoses
dc.subject.ddc658.402es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titleImpacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Kevin Edu S.A.C durante la crisis Covid-19es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni10625386es
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5914-2669es
renati.author.dni72163902es
renati.discipline413056es
renati.jurorGarcía Tamariz, Pilares
renati.jurorLavalle Iriarte, Carloses
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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