La importancia de la confianza para el logro de resultados en una organización, análisis de los colaboradores de D'Giulio Café

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dc.contributor.advisorCorcuera García, Justo Paúl Ivánes
dc.contributor.authorNuñez Temple, Maria Ineses
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialLima, Perúes
dc.date.accessioned2021-09-18T00:04:16Z
dc.date.available2021-09-18T00:04:16Z
dc.date.issued2021-09-17es
dc.date.submitted2021-04es
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo desarrollar el tema de la importancia de la confianza para el logro de resultados en una organización, mediante el análisis de la contribución de los trabajadores de D´Giulio Café, reconocida cafetería con más de una década de prestigio que inició sus actividades hacia mediados del año 2006 en la ciudad de Lima. Con tal fin, para el análisis descriptivo se recurre a la entrevista personal, aplicado a la jefa de cocina mientras que, para el análisis cuantitativo, se emplea la encuesta a los trabajadores en general. El estudio, además, incluye un marco teórico en el que se desarrollan los antecedentes de la investigación, así como las bases teóricas, en las que se exponen los conceptos de confianza, confianza organizacional, tipos de confianza, confianza en la empresa, humanismo en la empresa, entre otros. Se concluye que el nivel de confianza organizacional de los colaboradores de D´Giulio Café, evaluado de manera general, integrando los niveles de confianza individual, horizontal y vertical, es bastante alto, constatándose que una empresa que cuenta con altos niveles de confianza es una organización con futuro, en la que sus trabajadores actúan no solo formando parte de la empresa, sino sintiéndose parte de ella, propiciando todos de manera conjunta que los objetivos del negocio se alcancen con relativa facilidad.es
dc.format.extent0,93 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationNuñez, M. (2021). La importancia de la confianza para el logro de resultados en una organización, análisis de los colaboradores de D'Giulio Café (Trabajo de investigación de bachiller en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5151
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderMaria Ines Nuñez Templees
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectRelaciones humanas en el trabajoes
dc.subjectComportamiento organizacional -- Empresases
dc.subject.ddc658.402es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es
dc.titleLa importancia de la confianza para el logro de resultados en una organización, análisis de los colaboradores de D'Giulio Cafées
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni02880022
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0862-0875es
renati.author.dni44529226
renati.discipline413056es
renati.jurorMartínez Azcárate, Lucíaes
renati.jurorCorcuera García, Justo Paúl Ivánes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.nameBachiller en Administración de Empresases
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