Alineamiento de la comunicación interna en el proceso de transformación cultural de una empresa gestora de franquicias de restaurantes: el caso Delosi en el Perú

dc.contributor.advisorHuamán Flores, Fernando
dc.contributor.authorBerghusen Febres, Natalia Bettina
dc.coverage.spatialLima, Perúes
dc.date.accessioned2023-02-09T15:04:29Z
dc.date.available2023-02-09T15:04:29Z
dc.date.issued2023-02-09
dc.date.submitted2023-01
dc.description.abstractEl principal objetivo de esta investigación es el proponer un alineamiento a través de un plan de acción, donde la comunicación sea el vehículo principal para transmitir con éxito la nueva cultura y todos sus componentes, que unifican y consolidan un estilo compartido, atributos y personalidad que revelen de manera más concreta la nueva cultura. Fortalecer, además, el concepto de unidad que busca alcanzar la transformación cultural, consolidar sus objetivos y difundir la nueva identidad. Para ello, se utilizó una metodología basada en entrevistas y encuestas orientadas a identificar y entender las necesidades y relación actual de los colaboradores con respecto a la comunicación, sus medios e interlocutores, desde los distintos stakeholders involucrados. Así como también entender y alinear las expectativas de los líderes de la organización con respecto a la transformación cultural, en una coyuntura retadora como fueron los años 2020, 2021 y 2022.es
dc.identifier.citationBerghusen, N. (2023). Alineamiento de la comunicación interna en el proceso de transformación cultural de una empresa gestora de franquicias de restaurantes: el caso Delosi en el Perú (Trabajo de investigación de Maestría en Comunicación Estratégica en las Organizaciones). Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5881
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectComunicación empresarial -- Estrategia y técnicaes
dc.subjectFranquicias (Comercio minorista) -- Comunicación empresariales
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04es
dc.titleAlineamiento de la comunicación interna en el proceso de transformación cultural de una empresa gestora de franquicias de restaurantes: el caso Delosi en el Perúes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
renati.advisor.dni42457944
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0669-7294es
renati.author.dni41542281
renati.discipline322167es
renati.jurorAtarama Rojas, Tomás Ricardoes
renati.jurorSalazar Velarde, Mela María Anaes
renati.jurorRubio Córdova, Marianellaes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones
rim.academicdepartmentMaestría en Comunicación Estratégica en la Organizacioneses
rim.collegeFacultad de Comunicaciónes
rim.departmentPostgrado Maestrías en Comunicaciónes
thesis.degree.disciplineMaestría en Comunicación Estratégica en la Organizacioneses
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Comunicaciónes
thesis.degree.nameMáster en Comunicación Estratégica en las Organizacioneses
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