Diseño de un plan de capacitación anual para los trabajadores de un puerto de la costa peruana

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dc.contributor.advisorArce Almenara, María Elenaes
dc.contributor.authorCórdova Coronado, Andy Redyes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialRegión Norte, Perúes
dc.date.accessioned2020-01-31T15:58:46Z
dc.date.available2020-01-31T15:58:46Z
dc.date.issued2020-01-31es
dc.date.submitted2019-05es
dc.description.abstractEl trabajo presenta la propuesta sobre un programa de capacitación para los trabajadores de un puerto en el norte del país, con la finalidad de activar las capacitaciones, generar desarrollo en el colaborador y mejorar el clima organizacional. Con este fin, se utilizaron dos herramientas de diagnóstico empresarial: la matriz FODA y el Octógono con el que se analizó la eficacia, atractividad y unidad en una organización; obteniendo un diagnóstico completo de la problemática humana. De los resultados, se resalta el rápido compromiso que se generó con los trabajadores, mejorando el clima organizacional. Con lo cual, se llegó al objetivo de 100% de capacitaciones ejecutas versus las programadas en el quinto mes de implementación en el año 2017, anulando las multas por incumplimiento de auditorías e inconformidades. De este modo, se logró establecer convenios reduciendo el costo del presupuesto presentado para la realización del plan anual de capacitaciones. Toda esta mejora generó el acercamiento de Recursos Humanos en los trabajadores, considerándola un área de soporte y aumentando las consultas hechas por ellos, mejorando el clima organizacional y, en consecuencia, la productividad.es
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales
dc.format.extent1,26 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationCórdova, A. (2019). Diseño de un plan de capacitación anual para los trabajadores de un puerto de la costa peruana (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/4340
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderAndy Redy Córdova Coronadoes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectRecursos humanos -- Capacitaciónes
dc.subjectClima organizacional -- Diagnósticoes
dc.subjectCapacitación de empleados -- Planificaciónes
dc.subject.ddc658.3124es
dc.titleDiseño de un plan de capacitación anual para los trabajadores de un puerto de la costa peruanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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