La igualdad de oportunidades en el empleo femenino y su relación con la Ley 30709

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dc.citation.epage142es
dc.citation.issue18es
dc.citation.spage126es
dc.contributor.authorPacheco Zerga, Luzes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho.es
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2019-07-16T16:45:55Z
dc.date.available2019-07-16T16:45:55Z
dc.date.issued2018-12es
dc.description.abstractEl presente estudio analiza dos cuestiones íntimamente relacionadas: la igualdad de oportunidades en el empleo y las consecuencias que se siguen a la ley 30709, sobre igualdad salarial en este aspecto. Para ello, la autora muestra, con datos estadísticos, el progreso en el acortamiento de la brecha de género en el Perú en lo referido al empleo. Para, a continuación, exponer cómo la ley 30709 y su reglamento brindan una protección objetiva a la maternidad y las consecuencias que se siguen ante los casos de despido en el periodo de prueba o no renovación de contratos sujetos a modalidad. Luego presenta el panorama del derecho comparado en esta materia en algunos países de la región. Finalmente, propone algunas medidas para que esta protección no devengue en una sobreprotección que contraiga aún más el empleo formal y termine siendo un lastre en el camino hacia la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género.es
dc.format.extent0,77 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationPacheco, L. (2018). La igualdad de oportunidades en el empleo femenino y su relación con la Ley 30709. Revista de trabajo, 18, 126-142.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/4132
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleoes
dc.relation.ispartofRevista de trabajoes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderLuz Pachecoes
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectMujeres -- Igualdad de oportunidadeses
dc.subjectIgualdad de remuneraciónes
dc.subjectMujeres -- Empleoes
dc.subject.ddcD348.64es
dc.titleLa igualdad de oportunidades en el empleo femenino y su relación con la Ley 30709es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.otherArtículoes
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