Estrategia de comunicación interna para gestionar el impacto del cambio organizacional en el contexto de un proceso de adquisición empresarial: caso Grupo EPENSA S.A.C.
| dc.contributor.advisor | Huamán Flores, Fernando | |
| dc.contributor.author | Renteros Valdivia, Renzo | |
| dc.coverage.spatial | Lima, Perú | es |
| dc.date.accessioned | 2020-08-31T21:58:22Z | |
| dc.date.available | 2020-08-31T21:58:22Z | |
| dc.date.issued | 2020-08-31 | |
| dc.date.submitted | 2020-03-13 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo se enfoca en desarrollar una estrategia de comunicación interna, integrada bajo la Metodología de comunicación 1A, sistema de gestión diseñado para potenciar el sentido en el trabajo. Para ello, primero se llevaron a cabo dos encuestas para conocer el clima laboral de la empresa a evaluar y del malestar generado por la inestabilidad laboral. Seguidamente, a partir del resultado de las encuestas se propone un plan de comunicación en base a la metodología de comunicación A1. Finalmente, se logra visibilizar e incorporar una estrategia empresarial autosostenible a corto, mediano y largo plazo. | es |
| dc.identifier.citation | Renteros, R. (2020). Estrategia de comunicación interna para gestionar el impacto del cambio organizacional en el contexto de un proceso de adquisición empresarial: caso Grupo EPENSA S.A.C. (Trabajo de investigación de Maestría en Comunicación Estratégica en las Organizaciones). Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Lima, Perú. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11042/4567 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad de Piura | es |
| dc.publisher.country | PE | es |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.license | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad de Piura | es |
| dc.source | Repositorio Institucional Pirhua - UDEP | es |
| dc.subject | Empresas periodísticas -- Estrategias de comunicación | es |
| dc.subject | Comunicación empresarial -- Análisis | es |
| dc.subject | Cultura organizacional -- Estudio de casos | es |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | es |
| dc.title | Estrategia de comunicación interna para gestionar el impacto del cambio organizacional en el contexto de un proceso de adquisición empresarial: caso Grupo EPENSA S.A.C. | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
| renati.advisor.dni | 42457944 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0669-7294 | es |
| renati.author.dni | 10221935 | |
| renati.discipline | 322167 | es |
| renati.juror | Orejuela, Sandra | es |
| renati.juror | Rubio Córdova, Marianella | es |
| renati.juror | Huamán Flores, Fernando | es |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es |
| rim.academicdepartment | Maestría en Comunicación Estratégica en la Organizaciones | es |
| rim.college | Facultad de Comunicación | es |
| rim.department | Postgrado Maestrías en Comunicación | es |
| thesis.degree.discipline | Comunicación | es |
| thesis.degree.grantor | Universidad de Piura. Facultad de Comunicación | es |
| thesis.degree.name | Máster en Comunicación Estratégica en las Organizaciones | es |