La comunicación como estrategia a nivel directivo: un modelo antropológico de competencias comunicacionales para la gestión de la cultura y el clima organizacional

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dc.contributor.advisorAtarama Rojas, Tomás Ricardoes
dc.contributor.authorÁngeles Espinoza, Claudia Patriciaes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Comunicación. Departamento de Comunicación.es
dc.date.accessioned2014-10-29T18:00:05Z
dc.date.available2014-10-29T18:00:05Z
dc.date.issued2014-10-29es
dc.date.submitted2014es
dc.description.abstractEl objetivo del estudio es comprender la importancia del tratamiento de la comunicación de modo estratégico desde el nivel directivo como una herramienta que pueden gestionar los lideres para mejorar sus organizaciones. Desde luego, los directivos no son especialistas en la materia, pero son los artífices clave para el desarrollo de una adecuada cultura de comunicación y la gestión de un clima organizacional fecundo. Desde esta perspectiva, nuestra propuesta de modelo antropológico de competencias comunicacionales enfocado en los directivos atiende dos vertientes: el fomento de la cultura de comunicación y la gestión de una clima organizacional satisfactorio, para que fortalezca a la empresa y les permita a sus colaboradores desallorarse integramente.es
dc.description.sponsorshipTesis (Licenciado en Comunicación)--Universidad de Piura. Facultad de Comunicación, 2014.es
dc.format.extent0,29 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationÁngeles, C. (2014). La comunicación como estrategia a nivel directivo: un modelo antropológico de competencias comunicacionales para la gestión de la cultura y el clima organizacional. Artículo de investigación de grado no publicada de Comunicación. Universidad de Piura. Facultad de Comunicación. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/1978
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderClaudia Patricia Ángeles Espinozaes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.source.urihttps://pirhua.udep.edu.pe
dc.subjectComunicación organizacional -- Tesis inéditases
dc.subjectPlanificación estratégica -- Tesis inéditases
dc.subjectCultura organizacional -- Tesis inéditases
dc.subjectAntropología filosófica -- Tesis inéditases
dc.subject.ddc658.45es
dc.titleLa comunicación como estrategia a nivel directivo: un modelo antropológico de competencias comunicacionales para la gestión de la cultura y el clima organizacionales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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