Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud

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dc.citation.epage264es
dc.citation.issue10es
dc.citation.spage249es
dc.contributor.authorPacheco Zerga, Luzes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho.es
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2017-04-12T20:22:28Z
dc.date.available2017-04-12T20:22:28Z
dc.date.issued2010es
dc.description.abstractTanto el poder de dirección como el control del empresario se deben ejecutar respetando el derecho a la intimidad del trabajador. Además, es necesario que ambas partes obren bajo el deber de buena fe, el cual lleva a considerar como cierta la afirmación hecho por una persona, hasta que se demuestre lo contrario. Por esto, se debe fomentar un respeto similar a ambas partes del contrato laboral, ya que poseen igual dignidad. Si el trabajador incumple con el deber de buena fe, la extinción del contrato implicará la falta de indemnización; mientras que, si el empleador es quien abusa de su poder, el trabajador debe ordenar el pago de la misma.es
dc.format.extent0,46 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationPacheco, L. (2010). Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud. Laborem: revista de la sociedad peruana de derecho del trabajo y de la seguridad social, (10), 249-264.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/2802
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.ispartofLaborem : revista de la sociedad peruana de derecho del trabajo y de la seguridad sociales
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderLuz Pachecoes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - Udepes
dc.subjectDirección de empresases
dc.subjectDerecho a la intimidad -- Legislaciónes
dc.subjectSalud ocupacional -- Legislaciónes
dc.subjectDerecho laborales
dc.subject.ddcD348.6es
dc.titlePoder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su saludes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees
dc.type.otherArtículoes
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