Abstract

El presente trabajo analiza las medidas de conciliación de la vida familiar con la profesional vigentes en el Perú, a la luz del Derecho comparado, en particular el vigente en la Unión Europea. Se propone trabajar por un cambio cultural en la corresponsabilidad de los deberes familiares que competen al varón, para lograr pasar de la dimensión de la maternidad a la de la parentalidad en las normas laborales.

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