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Implementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinc

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dc.contributor.advisor Guimac Oblitas, Tania Alejandra es
dc.contributor.author es
dc.contributor.other Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General. es
dc.coverage.spatial Lima, Perú es
dc.date.accessioned 2021-11-02T18:20:10Z
dc.date.available 2021-11-02T18:20:10Z
dc.date.issued 2021-11-02 es
dc.date.submitted 2020-11 es
dc.identifier.citation Atoche, D. (2020). Implementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinc (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú. es
dc.identifier.uri
dc.description.abstract El trabajo tiene como objetivo apoyar, plantear y aplicar mejoras en la gestión del recurso humano enfocado en el tema de tercerización, empleado por la refinería Nexa Resources Cajamarquilla, dedicada a procesar, transformar y refinar el concentrado de zinc, la cual tiene sus operaciones en San Juan de Lurigancho-Chosica. Con tal fin se tomó como línea base la situación inicial del control del personal de las empresas terceras, observándose que la información recogida no era sistematizada, procediéndose a descargar la data del sistema Rainbow, plataforma utilizada únicamente para el control de acceso del personal tercero, para seguidamente ser ingresada a una plantilla en Excel. Este archivo recopila información sobre la empresa y la asistencia de su personal. Dicha información alimenta a una matriz de personal y empresas terceras, información que sirve para llenar mensualmente un formato del corporativo llamado máscara. Los resultados indican que se ha logrado sistematizar la información mediante el registro Excel del personal tercero, minimizando el tiempo de registro. Se estableció un sistema de control del ingreso de las personas a las instalaciones de la empresa y se han obtenido indicadores reales del personal tercero (headcount), información clave para la toma de decisiones gerencial y ahorro en costos. Además permite presentar en forma gráfica la información para la toma de decisiones de los ejecutivos. Se concluye que la matriz de seguimiento de empresas terceras y su personal ha ayudado a tener información clara y clasificada para la realización de indicadores y toma de decisiones en menor tiempo. Se han logrado clasificar las empresas de acuerdo al cumplimento laboral y de seguridad y se encontraron indicadores de gestión que han permitido una mejor lectura del trabajo del personal tercero, haciendo que los tiempos disminuyan y recopilando la información clave para la toma de decisiones. es
dc.format.extent 0,99 MB es
dc.format.mimetype application/pdf es
dc.language Español es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad de Piura es
dc.relation.requires Adobe Reader es
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es
dc.source Repositorio Institucional Pirhua - UDEP es
dc.source Repositorio Institucional Pirhua - UDEP es
dc.subject Contratación externa -- Planificación estratégica es
dc.subject Corporaciones mineras -- Contratación externa es
dc.subject Planificación de recursos humanos -- Contratación externa es
dc.subject.ddc 658.301 es
dc.subject.other Contratación externa -- Planificación estratégica es
dc.subject.other Corporaciones mineras -- Contratación externa es
dc.subject.other Planificación de recursos humanos -- Contratación externa es
dc.title Implementación de un sistema de seguimiento del RH de los outsourcing en la refinería de Zinc es
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es
dc.rights.holder Diana Mirella Atoche Tello es
dc.rights.license Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional es
dc.relation.publishversion 1 es
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es
thesis.degree.grantor Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es
dc.publisher.country PE es
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es
renati.author.dni 74037175
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-4207-6316 es
renati.advisor.dni 44917709
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional es
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es
renati.discipline 413056 es
renati.juror Alama Salazar, Elsa Mercedes es
renati.juror López García, Juan H. es
renati.juror Guimac Oblitas, Tania Alejandra es


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