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Estudio de la cultura organizacional de los trabajadores administrativos y docentes de la ETSUNP (Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura)

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dc.contributor.advisor Arámbulo Vega, José Antonio es
dc.contributor.author es
dc.contributor.other Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General. es
dc.coverage.spatial Piura, Perú es
dc.date.accessioned 2021-03-24T23:39:51Z
dc.date.issued 2021-03-24 es
dc.date.submitted 2020-11 es
dc.identifier.citation Oliva, G. (2020). Estudio de la cultura organizacional de los trabajadores administrativos y docentes de la ETSUNP (Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura) (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú. es
dc.identifier.uri
dc.description.abstract La tesis tiene como objetivo determinar el tipo de cultura organizacional compartida por los trabajadores administrativos y docentes de la Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura (ETSUNP). Asimismo, determinar y explicar qué características esenciales de la cultura organizacional se aprecian en los trabajadores, determinar la existencia de un proceso de inducción de la cultura organizacional, así como del estilo de liderazgo que existe en la ETSUNP. Con tal fin, se aplicó una entrevista a todos los trabajadores administrativos y docentes de esta casa de estudios, con lo cual, se obtiene como resultado la falta de percepción, asimilación y práctica de una cultura organizacional que oriente el desarrollo de las actividades dentro de la organización. En tanto, se determina que no hay sinergia entre las áreas y se aprecia la poca colaboración entre los miembros de la escuela superior. Por lo demás, no se permite que los trabajadores administrativos sean innovadores y, como consecuencia, esforzarse en mejorar el servicio ofrecido. Adicionalmente, la Escuela no está respondiendo a los cambios del entorno, la cultura actual es carente de valores y mística de servicio, falta un sistema de inducción de la cultura organizacional y la escuela superior de estudios adolece de un liderazgo efectivo en todos los niveles. Esto se refleja en los servicios que se ofrecen al público que acude a la organización. Por lo que, se concluye que en la cultura actual de la ETSUNP no se aprecia una cultura organizacional adecuada para los fines que rigen la existencia de la organización. Limita el accionar de los trabajadores, restando eficiencia y eficacia a la institución, convirtiéndola en una organización deficiente, no atractiva para los docentes, trabajadores administrativos y alumnos. es
dc.format.extent 0,42 MB es
dc.format.mimetype application/pdf es
dc.language Español es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad de Piura es
dc.relation.requires Adobe Reader es
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es
dc.source Universidad de Piura es
dc.source Repositorio Institucional Pirhua - UDEP es
dc.subject Universidad Nacional de Piura. Escuela Técnica Superior -- Planificación estratégica es
dc.subject Clima organizacional -- Diagnóstico es
dc.subject.ddc 658.401 es
dc.title Estudio de la cultura organizacional de los trabajadores administrativos y docentes de la ETSUNP (Escuela Tecnológica Superior de la Universidad Nacional de Piura) es
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es
dc.rights.holder Gabriela Lissette Oliva Salazar es
dc.rights.license Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional es
dc.relation.publishversion 1 es
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es
thesis.degree.grantor Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es
dc.publisher.country PE es
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es
renati.author.dni 48286987
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-1574-3336 es
renati.advisor.dni 02804284
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es
renati.discipline 413056 es
renati.juror Tresierra Tanaka, Alvaro es
renati.juror Huaco García, Juana María es
renati.juror Arámbulo Vega, José Antonio es


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