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Propuesta para el diseño del Plan de Voluntariado Corporativo como herramienta para fortalecer la estrategia de sostenibilidad del Banco de Desarrollo del Perú, COFIDE

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Propuesta para el diseño del Plan de Voluntariado Corporativo como herramienta para fortalecer la estrategia de sostenibilidad del Banco de Desarrollo del Perú, COFIDE

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Tesis; http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional. Sustentada 2020-11.

Corporación Financiera de Desarrollo (Lima) Voluntarios en trabajo social Comunicación organizacional Responsabilidad social de la empresa

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo sustentar la importancia de desarrollar un programa de voluntariado corporativo llamado “Impulsa el cambio” como herramienta para fortalecer la estrategia de sostenibilidad de COFIDE (Corporación Financiera de Desarrollo), el Banco de Desarrollo del Perú. La propuesta surge a partir de la necesidad del banco por generar valor e impacto positivo en la sociedad, en los colaboradores y en la empresa. Por su parte, COFIDE no cuenta con un programa de voluntariado corporativo definido y aprobado por su alta dirección. Por lo que, siguiendo el modelo de madurez de voluntariado corporativo diseñado por la Asociación Trabajo Voluntario de Perú, el banco desde el 2014 ha desarrollado actividades voluntarias de tipo filantrópico. Este tipo de iniciativas involucra la participación de los colaboradores, pero con objetivos a corto plazo y aislados al core del negocio en su totalidad. En ese sentido, la primera parte este informe define el voluntariado corporativo y sus ventajas. Mientras que, para evidenciar los beneficios, se realiza un análisis del impacto de los programas de voluntariado corporativo en las principales entidades financieras privadas locales. Asimismo, a partir de la revisión del informe de análisis de materialidad, el informe de la encuesta de clima aplicada por GPTW y los lineamientos corporativos de FONAFE, así como de la metodología cualitativa aplicada, se da a conocer la perspectiva del banco, de los líderes y colaboradores. Finalmente, se toma como guía las consideraciones brindadas en el Informe de voluntariado corporativo en la era global para desarrollar un programa de voluntariado corporativo para COFIDE.

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