Caso: ¿qué haremos sin Patricia Luján?
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Date
2020-02-28
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Universidad de Piura
Abstract
El presente trabajo de investigación es un caso que trata sobe una corporación conformada por varios negocios que manejan la selección de personal de manera centralizada. Se encuentran en un proceso de implementación de una plataforma que integrará todas las áreas de personal para responder al crecimiento de la corporación y, con ello, al incremento de los requerimientos de personal. Patricia Luján es jefa del área de selección de personal, la cual presenta su carta de renuncia de manera repentina antes del comienzo de dicha implementación.
Description
Keywords
Selección de personal -- Planificación estratégica -- Estudio de casos, Empleados -- Renuncia -- Estudio de casos, Clima organizacional -- Estudio de casos, Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos
Citation
Wong, L. (2019). Caso: ¿qué haremos sin Patricia Luján? (Trabajo de investigación de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.