La reubicación de James Villa

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Date
2020-01-20
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Publisher
Universidad de Piura
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal ilustrar como la recolocación de un empleado de baja evaluación de desempeño que no cuenta con las habilidades blandas y técnicas para afrontar las nuevas responsabilidades en otra área puede afectar a la organización debido a que no se consideró las consecuencias a mediano o largo plazo. Para ello, se utilizará la herramienta "El octógono" para poder plantear hipótesis de la situación, identificar y analizar los problemas y finalmente evaluar posibles alternativas y un plan de acción.
Description
Keywords
Recursos humanos -- Evaluación, Cualificaciones profesionales -- Evaluación, Altos directivos -- Toma de decisiones, Administración de proyectos -- Competencias
Citation
Escalante, Á. (2019). La reubicación de James Villa (Trabajo de investigación de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.