Los sistemas formales de la organización según Juan Antonio Pérez López y Carlos Llano

Castillo Córdova, Genara

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dc.contributor.advisor	Henriquez, María Mercedes	es
dc.contributor.author	Castillo Córdova, Genara	es
dc.contributor.other	Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.	es
dc.date.accessioned	2019-06-12T23:35:21Z
dc.date.available	2019-06-12T23:35:21Z
dc.date.issued	2019-06-12	es
dc.date.submitted	2019-03	es
dc.identifier.citation	Castillo, G. (2019). Los sistemas formales de la organización según Juan Antonio Pérez López y Carlos Llano (Tesis para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11042/4070
dc.description.abstract	El objetivo general de la presente tesis es estudiar la naturaleza de los sistemas formales en las organizaciones en dos autores relevantes: Juan Antonio Pérez López y Carlos Llano. Para hacerse cargo de la dimensión histórico-social del tema, se ha partido de sus antecedentes más significativos en ese ámbito, así como también desde sus inicios en la teoría empresarial. De esta manera, se va llegando al planteamiento de los autores propuestos, con quienes se ofrece una visión adecuada de los sistemas formales. Las propuestas de Pérez López y Carlos Llano ofrecen una fundamentación antropológica, profundamente humanista de las organizaciones y de la tarea directiva, lo cual permite una visión más amplia de los sistemas formales al integrarlos en el desarrollo humano del trabajador y su empresa. Finalmente, se destaca que ambos autores son complementarios respecto de dichos temas, ya que cada quien usando su propio camino llega a sostener que los sistemas formales son medios y que el fin es la persona humana y su desarrollo como tal, denunciando la mecanización que conlleva poner a los sistemas formales por encima de la persona, lo cual menoscabaría el buen funcionamiento de la empresa u organización.	es
dc.description.uri	Tesis	es
dc.format.extent	0,95 MB	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language	Español	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Piura	es
dc.relation.requires	Adobe Reader	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es
dc.source	Universidad de Piura	es
dc.source	Repositorio Institucional Pirhua - UDEP	es
dc.subject	Pérez López, Juan Antonio, 1934-1996 -- Crítica e interpretación	es
dc.subject	Llano Cifuentes, Carlos, 1932- -- Crítica e interpretación	es
dc.subject	Dirección de empresas -- Aspectos filosóficos	es
dc.subject	Comportamiento organizacional -- Aspectos filosóficos	es
dc.subject	Persona (Filosofía) -- Aspectos morales y éticos	es
dc.subject.ddc	658.001	es
dc.title	Los sistemas formales de la organización según Juan Antonio Pérez López y Carlos Llano	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.rights.holder	Genara Castillo Córdova	es
dc.rights.license	Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional	es
dc.relation.publishversion	1	es
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Empresas	es
thesis.degree.grantor	Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	es
thesis.degree.level	Título profesional	es
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es