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Dos directivos y una sola cultura

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Dos directivos y una sola cultura

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Tesis de maestría. Sustentada 2018-08.

Dirección de personal -- Estudio de casos Comunicacion empresarial -- Estudio de casos Liderazgo -- Estudio de casos Cultura organizacional -- Estudio de casos

Abstract

En el presente trabajo de investigación se presenta un caso en el que se destaca la importancia del rol que asumen los directivos en la gestión del cambio, cómo usan su poder o autoridad para gestionar a las personas que tienen a su cargo y cómo el ejercicio de estas responsabilidades impacta en la consecución de los resultados esperados de una organización.

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