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Disponibilidad de derechos en la conciliación o transacción: el caso peruano

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Disponibilidad de derechos en la conciliación o transacción: el caso peruano

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Solución de conflictos -- Aspectos jurídicos Conciliación (Conflictos laborales) Derecho laboral

Abstract

El presente artículo analiza cómo hacer compatible el carácter irrenunciable de ciertos derechos laborales con la conveniencia de impulsar las transacciones y las conciliaciones como medidas alternativas de solución de los conflictos. Con este fin se distingue entre ese principio y el de indisponibilidad de los derechos, propio del ordenamiento español, para concluir con una interpretación unitaria y teleológica de la Constitución, las leyes sustantivas laborales y las procesales, que permiten una aplicación de la nueva ley coherente con su finalidad.

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