La valoración del estilo de liderazgo en las generaciones X, Y de Lima Metropolitana

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Date
2019-02-19
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Publisher
Universidad de Piura
Abstract
El objetivo del estudio es determinar las diferencias de la valoración de los estilos de liderazgo de la Generación X y los Millennials de Lima Metropolitana, en el año 2018. Para ello, se aplicó una encuesta a 186 personas pertenecientes a estas dos generaciones, para que valoraran los estilos de liderazgo según sus expectativas y cómo es su nivel en sus jefes actuales. Finalmente, se concluye que el liderazgo es un factor clave para la gestión humana, y según los resultados obtenidos, la valoración de los estilos de liderazgo en los miembros de las generaciones X e Y mostró que para ellos un buen líder requiere poseer características tanto del liderazgo transformacional y como del transaccional, esto indicó que cada indiciador atribuido a los estilos de liderazgo complementa al otro, siendo a los que más atención se debe prestar: la empatía y la planificación y organización.
Description
Keywords
Generación Y -- Liderazgo, Liderazgo -- Jóvenes
Citation
Luna, M. (2018). La valoración del estilo de liderazgo en las generaciones X, Y de Lima Metropolitana (Tesis de licenciatura en Administración de Servicios). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Servicios. Lima, Perú.