La discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión

Velaochaga Hermoza, Julio Enrique

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dc.contributor.advisor	Valle Benites, José Antonio	es
dc.contributor.author	Velaochaga Hermoza, Julio Enrique	es
dc.contributor.other	Universidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho.	es
dc.coverage.spatial	Perú	es
dc.date.accessioned	2019-02-12T14:51:41Z
dc.date.available	2019-02-12T14:51:41Z
dc.date.issued	2019-02-12	es
dc.date.submitted	2018-11	es
dc.identifier.citation	Velaochaga, J. (2018). La discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión (Tesis para optar el título de Abogado). Universidad de Piura. Facultad de Derecho. Programa Académico de Derecho. Piura, Perú.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11042/3813
dc.description.abstract	La tesis tiene como propósito analizar la discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión, el mismo que presenta el análisis de la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional referente al tema de estudio. La primera parte del trabajo refiere a un panorama de lo que es la discriminación laboral, en tanto la segunda parte trata de definir lo que es libertad de religión para saber en qué consiste este derecho. Mientras que, la tercera parte, contrasta los dos primeros puntos para tomar en consideración en qué situaciones y en qué casos se produce la discriminación planteada, revisar cómo la jurisprudencia se pronuncia sobre el mencionado problema, para así determinar las mejores directrices que sirvan de orientación para posteriores pronunciamientos jurisprudenciales referidos a la materia expuesta. La investigación concluye que la libertad religiosa es un derecho fundamental, a partir de la cual, ninguna persona puede ser obligada o compelida jurídicamente a obrar de manera opuesta a sus convicciones. Sin embargo, desde una perspectiva procesal, debe considerarse los límites de la libertad de religión para tutelar los derechos de terceros y el orden público, entre los cuales se encuentra el empleador, sus compañeros de trabajo y la comunidad en general.	es
dc.description.uri	Tesis	es
dc.format.extent	0,83 MB	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language	Español	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Piura	es
dc.relation.requires	Adobe Reader	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es
dc.source	Universidad de Piura	es
dc.source	Repositorio Institucional Pirhua - UDEP	es
dc.subject	Discriminación en el trabajo	es
dc.subject	Libertad religiosa	es
dc.subject.ddc	D348.63	es
dc.title	La discriminación laboral por razones ideológicas basadas en la limitación del derecho de libertad de religión	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.rights.holder	Julio Enrique Velaochaga Hermoza	es
dc.rights.license	Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional	es
dc.relation.publishversion	1	es
thesis.degree.name	Abogado	es
thesis.degree.grantor	Universidad de Piura. Facultad de Derecho	es
thesis.degree.level	Título Profesional	es
thesis.degree.discipline	Derecho