La investigación tiene como objetivo determinar en qué medida el clima laboral influye en los colaboradores del Sector Público. Para ello, se aplicó una encuesta a una muestra de 120 personas de una población desconocida de este sector, los resultados de esta encuesta permitirá analizar en qué medida el clima laboral influye en la motivación, tanto intrínseca como extrínseca. Finalmente, se concluye que el clima laboral sí influye en los dos tipos de motivación en organizaciones del Sector Público, la comunicación y la adaptabilidad.
De los Ríos, S. (2018). Influencia del clima laboral en la motivación de los colaboradores del sector público (Trabajo de Suficiencia Profesional de licenciatura en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Lima, Perú.