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Transformación organizacional de COFIDE

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dc.contributor.author es
dc.contributor.other Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección es
dc.coverage.spatial Perú es
dc.coverage.spatial Lima es
dc.date.accessioned 2017-07-25T21:08:12Z
dc.date.available 2017-07-25T21:08:12Z
dc.date.issued 2017-07-28 es
dc.date.submitted 2016-09 es
dc.identifier.citation Berrospi, L. (2016). Transformación organizacional de COFIDE (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú. es
dc.identifier.uri
dc.description.abstract La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica. es
dc.description.uri Trabajo de investigación es
dc.language.iso spa en
dc.publisher Universidad de Piura es
dc.relation.requires Adobe Reader es
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess en
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es
dc.source Universidad de Piura es
dc.source Repositorio Institucional Pirhua - UDEP es
dc.subject.other COFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casos es
dc.subject.other Cultura organizacional -- Estudio de casos es
dc.subject.other Administración de personal -- Capacitación es
dc.subject.other Recursos humanos -- Capacitación es
dc.title Transformación organizacional de COFIDE es
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es
dc.rights.license Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú es
thesis.degree.name Máster en Dirección de Empresas es
thesis.degree.grantor Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección es
thesis.degree.level Maestría es
thesis.degree.discipline Administración de Empresas es


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