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Transformación organizacional de COFIDE

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Transformación organizacional de COFIDE

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Tesis de maestría. Sustentada 2016-09.

COFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casos Cultura organizacional -- Estudio de casos Administración de personal -- Capacitación Recursos humanos -- Capacitación

Abstract

La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica.

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MDE_1662_REST.pdf (1.005Mb)

Acerca del trabajo

Citation

Berrospi, L. (2016). Transformación organizacional de COFIDE (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.

Language

Español

 
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Publisher

Universidad de Piura

 
 
 

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