Transformación organizacional de COFIDE

Loading...
Thumbnail Image
Date
2017-07-28
Advisor(s)
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de Piura
Abstract
La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica.
Description
Keywords
COFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casos, Cultura organizacional -- Estudio de casos, Administración de personal -- Capacitación, Recursos humanos -- Capacitación
Citation
Berrospi, L. (2016). Transformación organizacional de COFIDE (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.