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Transformación organizacional de COFIDE

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Transformación organizacional de COFIDE

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Tesis de maestría. Sustentada 2016-09.

COFIDE--Planificación estratégica -- Estudio de casos Cultura organizacional -- Estudio de casos Administración de personal -- Capacitación Recursos humanos -- Capacitación

Resumen

La presente tesis busca generar un diagnóstico de la estructura y cultura organizacional de COFIDE alineada a la estrategia y al modelo de negocio, a fin de lograr que la gestión del talento humano de la organización permita reducir las brechas identicadas entre la estructura y cultura actual respecto a la deseada y así alcanzar la excelencia en la gestión de manera evolutiva con el objetivo de cumplir con la misión y visión estratégica.

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