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Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

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Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

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Otros colaboradores:

Tesis de maestría. Sustentada 2016.

Cultura organizacional -- Estudio de casos Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos Motivación del empleado -- Estudio de casos

Resumen

La tesis tiene como objetivo analizar en dos casos reales cómo el cambio de líderes en las organizaciones genera cambios en la definición de objetivos y cultura organizacional, impactando en la calidad motivacional de sus colaboradores.

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