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Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

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Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

Autor /
 
URI
 
Fecha de publicación 2017-07-17
 
Publica Universidad de Piura
 
Fecha de sustentación 2016
 
Materia(s): Cultura organizacional -- Estudio de casos /
Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos /
Motivación del empleado -- Estudio de casos
 
Tipo info:eu-repo/semantics/masterThesis
 
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Cita Benavides, C. y Chirinos, P. (2016). Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.
 

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Resumen:

La tesis tiene como objetivo analizar en dos casos reales cómo el cambio de líderes en las organizaciones genera cambios en la definición de objetivos y cultura organizacional, impactando en la calidad motivacional de sus colaboradores.
 


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