Retención del talento humano estratégico en empresas mineras

Ramos García, Ariadna Victoria; Sánchez Alfaro, Lady Carolina

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dc.contributor.advisor	Alama Salazar, Elsa Mercedes	es
dc.contributor.author	Ramos García, Ariadna Victoria	es
dc.contributor.author	Sánchez Alfaro, Lady Carolina	es
dc.contributor.other	Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.	es
dc.coverage.spatial	Perú	es
dc.date.accessioned	2017-06-19T14:48:47Z
dc.date.issued	2017-06-19	es
dc.date.submitted	2017-03	es
dc.identifier.citation	Ramos, A. y Sánchez, L. (2017). Retención del talento humano estratégico en empresas mineras (Tesis de licenciatura en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11042/2877
dc.description.abstract	La tesis tiene como objetivo diseñar estrategias para la retención del talento humano estratégico en empresas mineras a partir de un diagnóstico de la satisfacción laboral actual. Asimismo, se evalúa la satisfacción del personal que forma parte de la empresa. Para esto, se efectúa un análisis que, tras la interpretación de los resultados obtenidos en el estudio, determinan las estrategias y las acciones adecuadas para retener el talento humano estratégico en este tipo de empresas. Posteriormente, se plantea la creación de “Marca Empleador” como propuesta corporativa que permita la retención del talento humano que motive y enorgullezca al talento seleccionado, construyendo compromiso y logrando buenos resultados sostenibles en el tiempo.	es
dc.description.uri	Tesis	es
dc.format.extent	0,52 MB	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language	Español	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad de Piura	es
dc.relation.requires	Adobe Reader	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/	es
dc.source	Universidad de Piura	es
dc.source	Repositorio Institucional Pirhua - UDEP	es
dc.subject	Corporaciones mineras -- Administración de personal	es
dc.subject	Clima organizacional -- Administración	es
dc.subject	Administración de personal	es
dc.subject.ddc	658.8	es
dc.title	Retención del talento humano estratégico en empresas mineras	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.rights.holder	Ariadna Victoria Ramos García, Lady Carolina Sánchez Alfaro	es
dc.rights.license	Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú	es
dc.relation.publishversion	1	es
thesis.degree.name	Licenciada en Administración de Empresas	es
thesis.degree.grantor	Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	es
thesis.degree.level	Título Profesional	es
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas	es