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Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud

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Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud

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Dirección de empresas Derecho a la intimidad -- Legislación Salud ocupacional -- Legislación Derecho laboral

Abstract

Tanto el poder de dirección como el control del empresario se deben ejecutar respetando el derecho a la intimidad del trabajador. Además, es necesario que ambas partes obren bajo el deber de buena fe, el cual lleva a considerar como cierta la afirmación hecho por una persona, hasta que se demuestre lo contrario. Por esto, se debe fomentar un respeto similar a ambas partes del contrato laboral, ya que poseen igual dignidad. Si el trabajador incumple con el deber de buena fe, la extinción del contrato implicará la falta de indemnización; mientras que, si el empleador es quien abusa de su poder, el trabajador debe ordenar el pago de la misma.

Acerca del trabajo

 
 
 
 

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