Implementación de procesos de R.R.H.H. en las Mype en el Perú

Cangahuala Allaín, GuillermoAlejo La Rosa, Luz2015-06-102015-06-102015-06-102014-12Alejo, L. (2014). Implementación de procesos de R.R.H.H. en las Mype en el Perú. Tesis de grado no publicado en Administración de Empresas. Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Lima, Perú.https://hdl.handle.net/11042/2102La presente investigación tiene por objetivo la implementación de Procesos de Recursos Humanos en la micro y pequeña empresa (MYPE) en el Perú, tomando como ejemplo la implementación en una MYPE peruana. Para ello, se desarrollan políticas de Rentabilidad / Costo, políticas de personas y políticas administrativas y la vez se elaborarán todos aquellos procesos de Recursos Humanos, de manera tal que se adapten a la realidad y envergadura de la empresa. Finalmente, la importancia de este proceso permitirá un mayor orden y una estructura más sólida sobre la cual la empresa pueda sentar las bases de su crecimiento.Introducción. Cap. I: La MYPE en el Perú. Cap. II: La gestión del talento humano en la empresa. Cap. III: Políticas en las empresas. Cap. IV: Formulación de políticas para la Mype en el Perú. Cap. V: Caso práctica: implementación de procesos de R.R.H.H en una mype peruana. Cap. VI: Recomendaciones y conclusiones. Bibliografía.1,75 MBapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessPequeñas y medianas empresas -- AdministraciónAdministración de personal658.3Implementación de procesos de R.R.H.H. en las Mype en el Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLuz Alejo La RosaCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú