La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico

Pacheco Silva, Juan CarlosMayurí Aguilar, Guillermo MartínVera Luna, AlbertoDíaz Santisteban, Tito2021-04-202021-04-202021-04-202020-12Mayurí, G., Vera, A. y Díaz, T. (2020). La Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológico (Trabajo de investigación de Magíster en Gobierno de las Organizaciones). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.https://hdl.handle.net/11042/4875El presente trabajo de investigación hace un recorrido por los principales elementos que conforman la construcción de la idea de empresa desde la división del trabajo descrita como modelo de creación de riqueza por excelencia; continúa con las teorías que muestran la rentabilidad como el centro de la organización empresarial y finalmente se expone la Teoría de Partes Interesadas y su implementación en las empresas. Esto se propone como base para apoyar el modelo de la Responsabilidad Familiar Corporativa y mostrar cómo se puede implementar a partir de lo ya actuado en temas de Responsabilidad Social.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessResponsabilidad social de la empresaComportamiento organizacionalAdministración de empresasLa Teoría de Partes Interesadas, la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Modelo Antropológicoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03