Arámbulo Vega, José AntonioCastillo Cruz, Diego José NicolásUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.2018-12-112018-12-112018-12-112018-09Castillo, D. (2018). Efectos de la motivación externa en la motivación interna (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/3740El trabajo aborda la problemática de una importante empresa del sector financiero referente a la baja calidad motivacional que presentan los colaboradores que asumen el puesto de asesores de finanzas dentro del área de créditos, con la finalidad de dar aportes que permitan la solución o mejora de la misma. Por lo que, se pretende aumentar la motivación mejorando la calidad motivacional de los asesores de negocios y de todos los colaboradores de la institución, fomentando la motivación racional por motivos trascendentes. Asimismo, se busca mejorar el grado de unidad de la organización, es decir, acrecentar la confianza y lealtad mutua entre los miembros de la empresa y su identificación con los fines y modos de operar de la misma, incentivar la cultura institucional al grado que los participantes sientan como propia la misión y visión de la organización para fomentar habilidades de liderazgo en todos los niveles de la empresa.0,61 MBapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessInstituciones financieras -- Administración de personalMotivación del empleado -- AnálisisClima organizacional -- Análisis658.314info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDiego José Nicolás Castillo CruzCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional