Despido por injuria y faltamiento de palabra en las redes sociales: un análisis jurisprudencial
dc.contributor.advisor | Pacheco Zerga, Luz | es |
dc.contributor.author | Sosa Saldaña, Maricarmen Mercedes | es |
dc.date.accessioned | 2020-12-11T06:58:18Z | |
dc.date.available | 2020-12-11T06:58:18Z | |
dc.date.embargoEnd | 2021-12-11 | es |
dc.date.issued | 2020-12-11 | es |
dc.date.submitted | 2020-08 | es |
dc.description.abstract | La presente investigación propone presentar el estado de la cuestión acerca del despido del trabajador por falta grave referido a los actos de injuria y faltamiento de palabra que se cometan de manera verbal o escrita en contra del empleador, sus representantes, personal jerárquico u otros trabajadores y proponer alternativas de solución ante esta problemática. Para ello, se estudiarán cinco procesos judiciales, en donde el órgano jurisdiccional verificó la validez de sancionar a un trabajador por los comentarios u opiniones emitidos a través de sus cuentas personales en redes sociales, el análisis conjunto de estas sentencias garantizará una mejor tutela de los derechos involucrados. | es |
dc.format.extent | 0,92 MB | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.identifier.citation | Sosa, M. (2020). Despido por injuria y faltamiento de palabra en las redes sociales: un análisis jurisprudencial (Tesis para optar el título de Abogado). Universidad de Piura. Facultad de Derecho. Programa Académico de Derecho. Lima, Perú. | es |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11042/4685 | |
dc.language | Español | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Piura | es |
dc.publisher.country | PE | es |
dc.relation.requires | Adobe Reader | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es |
dc.rights.holder | Maricarmen Mercedes Sosa Saldaña | es |
dc.rights.license | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.source | Universidad de Piura | es |
dc.source | Repositorio Institucional Pirhua - UDEP | es |
dc.subject | Difamación -- Aspectos jurídicos | es |
dc.subject | Despido de trabajadores -- Aspectos jurídicos | es |
dc.subject | Redes sociales en Internet -- Aspectos jurídicos | es |
dc.subject | Libertad de expresión -- Aspectos jurídicos | es |
dc.subject.ddc | D348.64 | es |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es |
dc.title | Despido por injuria y faltamiento de palabra en las redes sociales: un análisis jurisprudencial | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
renati.advisor.dni | 02860240 | es |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6794-9865 | es |
renati.author.dni | 73077249 | es |
renati.discipline | 421016 | es |
renati.juror | Pacheco Zerga, Luz | es |
renati.juror | de la Fuente Hontañón, Rosario | es |
renati.juror | Crisanto Castañeda, Ana Cecilia | es |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es |
rim.academicdepartment | Programa académico de Derecho | es |
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rim.department | Universidad de Piura. Facultad de Derecho. Área Departamental de Derecho | es |
thesis.degree.discipline | Derecho | es |
thesis.degree.grantor | Universidad de Piura. Facultad de Derecho | es |
thesis.degree.level | Título profesional | es |
thesis.degree.name | Abogado | es |
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