Clima organizacional y desempeño laboral en los empleados de una empresa de outsourcing en Lima - Perú

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dc.contributor.advisorSánchez Ortega, Jaime Agustínes
dc.contributor.authorPeralta Vega, Pedro Franciscoes
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.es
dc.coverage.spatialLima, Perúes
dc.date.accessioned2020-02-03T15:19:25Z
dc.date.available2020-02-03T15:19:25Z
dc.date.issued2020-02-03es
dc.date.submitted2019-04es
dc.description.abstractEl trabajo tiene como objetivo determinar el impacto que tiene el clima organizacional sobre el desempeño laboral de los empleados de una empresa de outsourcing en la ciudad de Lima. El estudio responde a la necesidad en la búsqueda de la información y la transparencia en las empresas de este tipo. Para ello, se determina el nivel de autorrealización con la motivación de los trabajadores, con la satisfacción y el involucramiento laboral, así como la medición del nivel de condiciones laborales con la formación y desarrollo de los empleados. El método empleado es de tipo básico, y el diseño de la investigación fue no experimental de nivel descriptivo y enfoque cuantitativo. La población de 90 personas comprendió una muestra de 39 trabajadores, no probabilística y el instrumento empleado para recopilar información fue la encuesta. Los resultados encontrados reflejan que el clima organizacional se encuentra directamente relacionado al desempeño laboral. Todo esto, debido a que algunas de las dimensiones estudiadas de cada una de las variables tienen una relación significativamente grande entre ellas, dando como resultado una estrecha relación entre las variables anteriormente mencionadas.es
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales
dc.format.extent0,83 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationPeralta, P. (2019). Clima organizacional y desempeño laboral en los empleados de una empresa de outsourcing en Lima - Perú (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/4347
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.publishversion1es
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderPedro Francisco Peralta Vegaes
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectContratación externa -- Análisises
dc.subjectClima organizacional -- Análisises
dc.subjectSatisfacción en el trabajo -- Evaluaciónes
dc.subject.ddc658.401es
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en los empleados de una empresa de outsourcing en Lima - Perúes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses
thesis.degree.levelTítulo Profesionales
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases
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