Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud

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Date
2010
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Publisher
Universidad de Piura
Abstract
Tanto el poder de dirección como el control del empresario se deben ejecutar respetando el derecho a la intimidad del trabajador. Además, es necesario que ambas partes obren bajo el deber de buena fe, el cual lleva a considerar como cierta la afirmación hecho por una persona, hasta que se demuestre lo contrario. Por esto, se debe fomentar un respeto similar a ambas partes del contrato laboral, ya que poseen igual dignidad. Si el trabajador incumple con el deber de buena fe, la extinción del contrato implicará la falta de indemnización; mientras que, si el empleador es quien abusa de su poder, el trabajador debe ordenar el pago de la misma.
Description
Keywords
Dirección de empresas, Derecho a la intimidad -- Legislación, Salud ocupacional -- Legislación, Derecho laboral
Citation
Pacheco, L. (2010). Poder de dirección y derecho a la intimidad del trabajador en relación a su salud. Laborem: revista de la sociedad peruana de derecho del trabajo y de la seguridad social, (10), 249-264.