Doctorado en Gobierno de organizaciones - Tesis
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Item Hacia el desarrollo de una teoría de coopetencia: Integración conceptual bajo un enfoque organizacional multinivel(Universidad de Piura, 2024-02) García Tello, Luis José; Fontana Palacios, AlejandroEl estudio de la coopetencia, el proceso por el cual las empresas cooperan y compiten simultáneamente para crear valor, se acerca a su 30 aniversario. Aunque se ha avanzado mucho en la comprensión de este fenómeno, la literatura académica sobre la coopetencia está fragmentada, los diversos temas que se han estudiado no están adecuadamente conectados y se han descuidado algunos de sus componentes (Bengtsson y Raza-Ullah, 2016; Dorn et al., 2016; Gernsheimer et al., 2021; Gnyawali y Song, 2016; Kumar et al., 2021). Ante ello, como resultado de una revisión sistemática de la literatura basada en 308 artículos publicados entre 1996 y 2021, esta investigación propone un modelo conceptual holístico de coopetencia interorganizacional horizontal diádica bajo un enfoque organizacional multinivel, con énfasis en alinear todos los elementos organizacionales para construir una capacidad de gestión coopetitiva. Este estudio tiene las siguientes contribuciones: (1) verifica con sustento teórico que la coopetencia puede ser estudiada como una metaorganización conformada por las organizaciones coopetidoras; (2) es la primera investigación que conecta los conceptos existentes en la literatura académica sobre coopetencia integrándolos en un modelo organizacional multinivel; (3) desarrolla el concepto de capacidad de gestión coopetitiva y lo enlaza con los diversos elementos del aparato organizacional de la coopetencia; (4) introduce una nueva perspectiva para estudiar y evaluar el nivel en el que el contexto, cada socio y la díada de socios, favorecen el éxito de una relación de coopetencia; (5) introduce nuevos constructos vinculados con la calidad motivacional coopetitiva como fundamento para la motivación favorable de las personas que participan en una relación de coopetencia: calidad del propósito coopetitivo, liderazgo coopetitivo y cultura coopetitiva; (6) introduce el concepto de clima organizacional coopetitivo como un constructo de nivel sociopsicológico de la coopetencia; (6) consolida una metodología de investigación conceptual multinivel; e (7) identifica vías de investigación prometedoras para construir una teoría de la coopetencia.Item Marco decisional de análisis y desarrollo institucional. Una herramienta para el gobierno de organizaciones que comparten recursos de uso común(Universidad de Piura, 2021-02-04) Cadillo La Torre, María Milagros; Alcázar García, ManuelLa presente tesis expone el accionar humano en interacción con los recursos de uso común (RUC), los cuales por su particularidad generan una dinámica de interdependencia entre quienes los comparten. Ello hace necesaria una coordinación que rescate las potencialidades (de interdependencia) y retos de complejidad, dejando abierta la posibilidad de abordar el desafío de organización. Los agentes interrelacionados por RUC se encuentran en condiciones de potencial conflicto y cooperación, donde cada agente tiene sus propios objetivos, y la conservación de los RUC por sí mismos no suele ser objetivo suficiente para convocar a la acción conjunta. La coordinación y la articulación no resuelven por sí mismas los problemas que afrontan los agentes al momento de implementar los proyectos y/o satisfacer las diferentes demandas. La implementación de los posibles arreglos institucionales no depende de un solo agente, sino de todos los involucrados. ¿Cómo son sus interacciones?, ¿Cómo se resumen los diferentes factores en la decisión?, ¿Cómo se vincula todo ello con el liderazgo y el poder que pueden ejercer los agentes? Son temas abordados a lo largo de la presente investigación, para finalmente proponer el Marco Decisional de Análisis y Desarrollo Institucional (DIAD) como herramienta multidisciplinaria, el cual se centra en la dinámica del proceso de decisión, colocando a los agentes en primer plano en reconciliación con instituciones y contextos, haciendo explícitas sus interacciones y la decisión misma como la base del sistema de gobernanza.Item La teoría de la utilidad esperada: descubriendo su realismo y veracidad en el entorno empresarial peruano(Universidad de Piura, 2021-02-04) Barra Zamalloa, René Arturo; Fontana Palacios, AlejandroLa presente tesis es de naturaleza teórica pues desafía a una teoría existente e intenta arrojar luz desde la filosofía de la ciencia, sobre el proceso de teorización de la economía y de una teoría de la toma de decisiones en contextos de riesgo e incertidumbre. Su método de investigación es el Método Discursivo y su aproximación científica se realiza desde la Filosofía de la Ciencia, en particular, desde la Ontología, la Epistemología y la Lógica. El objetivo general de esta investigación es mostrar que la Teoría de la Utilidad Esperada (EUT), al igual que la Teoría Neoclásica, emplea una lógica formal que conduce a confinar o restringir la realidad del comportamiento económico del individuo para poder aplicar un proceso lógico-deductivo, fundamentalmente matemático y axiomático, al costo de formular teorías irreales o poco plausibles. Esto es originado por una pretensión de conocimiento exacto y determinista del comportamiento económico.Item Asociaciones Público Privadas en infraestructura vial: análisis y modelo de gestión en el Perú basado en una conceptualización antropológica(Universidad de Piura, 2018-12-04) Díaz Guevara, Álex Segundo; Fontana Palacios, AlejandroLa presente tesis identifica los problemas y los beneficios que ha presentado la implementación de las Asociaciones Público-Privadas en infraestructura vial a nivel mundial y en Perú. Realiza la conceptualización de dichas asociaciones en base a la acción humana e individualización del emprendimiento de las mismas considerando que su génesis radica en un acto político. Tiene como punto de partida el análisis del estado desde su implementación en la década de los ochenta del siglo XX hasta diciembre en 2016.Item Sistemas de dirección y de control en la empresa albanesa antes y después del cambio político y social de los años 90: un análisis de los condicionantes del sistema económico para la dirección de organizaciones(Universidad de Piura, 2017-09-19) Ymeri De Olivas, Enkelejda; Rosanas, Josep MaríaLa presente tesis ofrece un esquema de análisis de la implementación de los Sistemas de Control y del Control Directivo en las organizaciones y apunta a aportar en la dirección de una visión más completa que lo ofrecido por la literatura actual sobre la realidad de Sistemas de Control y el Control Directivo en las organizaciones. Producto del estudio de campo realizado en Albania y consistente en trece entrevistas en profundidad con ex-directivos de empresas del periodo socialista (1945-1990) y directivos del periodo actual (1990 en adelante), se ha elaborado un análisis de contraste entre la práctica de los Sistemas de Control y el Control Directivo de antes y después del cambio político, social y económico de los años 90.